崗位職責：
1、維護大中客戶關系（醫(yī)院主任、科室關鍵人），維護已有客戶資源不需要開發(fā)；
2、負責市場上客戶的物料補充、收發(fā)貨，并及時配合銷售業(yè)務員的工作；
3、定期進行儀器質控及質控記錄，提高企業(yè)滿意度和服務水平；
4、負責醫(yī)院對賬及其回款，完成團隊回款指標。
5、負責院內學術會議。
任職資格：
1、大專及以上學歷，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，大學期間有過實習或兼職經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、可以快速適應較高強度的工作，吃苦耐勞，身體素質良好，抗壓能力強；
3、細心、耐心、具備一定突發(fā)事件處理能力，語言表達能力良好；
4、正直誠信，積極進取，熱情充滿正能量。
福利待遇：
1、薪資結構：基本薪資+季度獎+年終獎；16薪
2、試用期：三個月，試用期底薪范圍：4.5-6K（只是底薪，不包含其余薪資待遇和福利）；季度調薪
3、工作時間：8:00-17:30，周末雙休
4、福利待遇：繳納五險一金、提供住宿、商業(yè)意外保險、交通補貼、通訊補貼、定期團建、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日；
5、晉升通道：初級專員-中級專員-高級專員-主管/專業(yè)主管-經(jīng)理/專業(yè)經(jīng)理-總監(jiān)。
崗位職責：
1.負責呼氣設備、耗材在公立醫(yī)院、體檢中心等醫(yī)療機構的銷售和上量工作，定期拜訪醫(yī)院院長、科室主任等，完成區(qū)域銷售任務指標；
2.充分了解負責區(qū)域的市場動態(tài)，掌握競對信息并采取有效措施；
3.協(xié)助和策劃區(qū)域性的學術會議，緊密維護與醫(yī)療專家的關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、可以快速適應較高強度的工作，吃苦耐勞，身體素質良好，抗壓能力強；
3、熱愛銷售工作， 規(guī)劃在銷售領域長期發(fā)展；
4、正直誠信，積極進取，熱情充滿正能量。
福利待遇：
1、薪資結構：基本薪資+儀器提成+增量獎等；
2、試用期三個月，試用期底薪范圍：4-6K；
3、工作時間：8:00-17:30，周末雙休，節(jié)假日休息
4、福利待遇：繳納五險一金、商業(yè)意外保險、提供住宿、交通補貼、通訊補貼、定期團建、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日；
5、晉升通道：縱向通道【初級專員-中級專員-高級專員-主管/專業(yè)主管-經(jīng)理/專業(yè)經(jīng)理-總監(jiān)】+橫向通道。
崗位職責：
1、負責費用憑證錄入及憑證裝訂；
2、負責對賬專項跟進工作；
3、負責疑難客戶現(xiàn)場對賬支持；
4、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和支持；
5、負責臨時性工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，對醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣；
2、積極主動，有責任心和上進心，抗壓能力強；
3、學習能力強，具有良好溝通表達及邏輯思維能力；
崗位職責：
1、負責入離職、合同等運營工作；
2、負責社保公積金、考勤、人事報表等基礎事務開展；
3、協(xié)助負責招聘工作，如簡歷篩選，電話邀約、面試、人員維護等工作；
4、協(xié)助負責培訓落地開展工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，性別不限；
2、有責任心和上進心，能承受較大的工作壓力；
3、學習能力強，具有良好溝通表達及邏輯思維能力；
崗位職責：
1、負責公司醫(yī)療器械的維護和修理
2、公司業(yè)務人員儀器專業(yè)知識上崗培訓；
3、負責業(yè)務人員儀器專業(yè)指導；
4、負責公司合作的醫(yī)療機構的儀器保養(yǎng)及維修；
5、負責公司合作的醫(yī)療機構售后服務；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、動手能力強，有專研精神；
3、獨立性強，吃苦耐勞，能適應省內經(jīng)常性出差；
4、有較好的學習能力及溝通能力；
5、會駕駛者優(yōu)先；
保胃健康
